中国电力新闻网讯 通讯员 乔明 魏鹏 报道 五一前夕，国网泗阳县供电公司运维站江苏省劳模赵迎春又被授予“宿迁工匠”称号。这也是该公司继王军、葛亮、邓佳宾获“宿迁工匠”之后的第4位获此殊荣的员工。“宿迁工匠数的逐年增加，除了青年员工创新意识、拼搏奉献显著增强外，泗阳供电‘劳模工匠坊’更是培养工匠型人才的摇篮。”该公司总经理李江成说。

　　为深入了解让我们倍感新鲜的泗阳“劳模工匠坊”，5月6日上午，该公司党委仝思太接受了记者的采访，他告诉我们，成立于2016年3月的泗阳供电“劳模工匠坊”，是泗阳供电公司党委深入贯彻新时代企业发展新战略、促进高质量发展、迅速转变发展式、发挥劳模示范引领作用的具体体现，在全国县级供电公司成立“劳模工匠坊”的为数不多。“劳模工匠坊”的旨，就是有效彰显供电人独特的研发匠心、追求与创新创造活力。

　　位于泗阳供电公司综合服务楼四楼的“劳模工匠坊”，共设立4个主要创新团队，分别由国网公司劳模苑超山、江苏省劳模赵迎春、江苏省五一劳动章获得者葛亮、宿迁市劳模黄国民四位劳模牵头负责组建，70余名年轻大学生参与“劳模工匠坊”培训学习活动，其中80后、90后大学生占90%。“劳模工匠坊”主要任务是开展创新创造攻关，以劳模精、劳动、工匠解决在安全生产、电网建设、优质服务和技术革新领域所遇到的实际问题，为企业培养更多精益化管理的业务。

　　重点劳模们在技术创新攻关方面的潜在能量，以解决问题就是创新为目标定位，开展技术创新和技术攻关。定期安排公司运维、检修、建设等劳模技师领衔主讲，通过劳模讲堂、班组微课堂、互学互助互促等活动，搭建企业创新学习交流平台，培育各种劳模工匠人才，劳模工匠引领员工创新的格局。

　　“多元式培训、交叉式演练、混合式攻关”是“劳模工匠坊”的一大特点，青年员工各自发挥专长，形成整体优势。物资管理创新团队结合当前“大数据”处理系统以及物资追踪技术的可靠性，探索构建出一套精益规范的物资仓储管理系统。由该公司发展建设部QC小组研发的《物资仓储管理辅助系统的研发与运用》一项创新荣获第24届江苏省企业管理现代化创新一等。

　　“劳模工匠坊”激发了员工主动创新、攻坚克难、服务社会、体现价值的热情，让那些只会拿扳手、拿钳子的青年员工成了潜心创新创造的发明工匠。2017年以来，该公司4项QC获“全国质量创新大赛一等”，2项管理创新获“省企业管理现代化创新一等”，29项群创在省公司获，有17项QC创新和21项群创被国家发明专利授权。2013年以来，累计申报优秀创新172项，获得发明专利和实用新型专利69项。

　　在此基础上，“劳模工匠坊”还营造了争先、领先、率先的文化氛围，锻造了员工勇于探索、敢于担当、乐于奉献的优秀品质，使一大批优秀新生代人才脱颖而出。共培育市级及以上劳模10人，新增初级、中级和高级职称125人；2名农电工获省公司年度“优秀人才”称号，8名业务成为宿迁市“千名拔尖人才培养”工程培养对象。任弼时的子女