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　　高密市人民医院是卫计委确定的乙等综合医院，是医学院非隶属附属医院，承担多所医学院校的教学任务。为了充分发挥师资优势资源，现拟招收培训，对被招聘人员进行有计划的规范化培训，现将有关招聘事项通知如下：

　　第一学历为高中起点全日制专科及以上学历护理专业毕业生(不含网络教育生、成教等自费生)，助产专业报名需考取资格证或考试成绩合格证明。

　　招聘人员原则上以应届生为主。往届生要求近期(2018年1月至今)有在二级以上医院一年以上工作经历(需出具相关证明)，且需具备资格证或考试成绩合格证明。

　　1、报名方式：报名人员先行扫描二维码，进入2019年培训预报名群，进行网名，报名时请以“姓名+毕业时间”格式改写昵称，然后在时间到现场报名审核(仅限报名人员本人入群)。

　　4、所有报名人员须提前到医院网站下载《高密市人民医院公开招聘培训报名表》(见附件)，并按要求认线、报名时需提供身份证、高中毕业证、大专及以上学历毕业证原件及复印件各一份，报名表、学信网打印的学历电子注册备案表各一份(A4纸打印)，一寸近期免冠照片3张(同版照片，其中1在报名表中)。往届生还应提供资格证或成绩单原件及复印件、原单位工作经历证明各一份。应聘人员因资料准备不足影响资格审查，责任自负。由人力资源部、护理部负责对报考人员资格进行现场审核。审核工作贯穿整个招考过程，发现弄虚作假者，立即取消其应试资格。

　　6、报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，若未达到比例，医院将根据实际情况调整招聘计划。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩将于考试后两个工作日之内在医院网站进行公布。

　　根据总成绩按招聘计划1:1的比例由高到低确定初录人员;对初录人员进行体检及考察。考察由高密市人民医院统一组织实施，具体格式另行通知。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有的从其，体检费用自理。应聘人员未按时间、地点参加体检考察的，视为自动放弃。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，将按照总成绩排名情况依次递补;总成绩相同者，取笔试成绩高者为初录人员。

　　经考试录用人员培训期为三个月，培训期满进行期满考核。成绩合格者，参照我院同类人员进行管理，不合格者，自主择业。

　　七、招聘过程中考试时间及地点等相关信息随时在医院网站及考生微信群进行通知，请密切关注!因未及时关注网站信息所造成的后果责任自负!

　　八、整个招聘工作在高密市卫生健康局及上级相关部门的监督指导下进行。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。本次招聘不指定考试用书，不授权或委托任何机构举办考试培训班，特此说明。