对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关审查材料。审查材料包括：

　　③国家承认的毕业证原件及复印件1份。教育部学历证书注册备案表, 留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格人员现场领取《面试通知书》，同时缴纳面试费70元。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由到低分依次递补。

　　面试根据招聘岗位的特点和要求，采用结构化面试方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。每个考生面试时间为8分钟，采取“4+4”模式，即考生提前准备4分钟，面试考场回答4分钟。面试时间和地点待定。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。若笔试成绩也相同，则采取加试方式另行解决。

　　按总成绩排名，依次等额确定考察对象。进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在平度政务网上公布。

　　1、考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想表现、品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

　　2、体检。根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　1、录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无的，按照程序办理派遣手续;对有严重问题并有实据的，取消录取资格。

　　2、新聘用人员与青岛平度汇英人才市场管理有限公司签订派遣制劳动合同，合同中约定最低服务年限为3年。被聘用人员执行试用期制度，试用期2个月，合同期限3年。期满后，根据工作情况决定是否续聘。

　　工资待遇为每人每月4000元(含五险一金)左右，工龄补贴10元/月(每满1年增加10元)，年终一次性金2400元/年。具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定，由劳务派遣单位发放。

　　3、考生在报考期间，应及时关注平度政务网了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。小米的乱情人生