央视“3·15”晚会点名智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题，引发社会关注。昨日，青年报记者从市人力资源和社会保障局获悉，该局已对两家涉事企业开展立案调查。昨日，人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招，并列出了56家“认证”招聘网站名单。

　　北青报记者了解到，央视“3·15”晚会点名招聘网站乱象后，市人社局高度重视、紧急部署，连夜询问情况，并迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理》等法律法规，阻断倒卖求职者简历信息“利益链”，切实求职者权益。同时，暂停上述两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务，并对两家企业开展立案调查。

　　市人社局表示，将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。一是开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，加和处置力度。二是完善制度体系，出台实施人力资源市场规章，进一步细化完善求职者个人信息有关要求。三是加业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息主体责任，营造更安全的求职招聘。

　　针对央视的问题，人社部昨日也表示，判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱，主要关注三点：一看其是否具备相应的资质条件，二看招聘信息是否真实，三要注意有没有乱收费以及身份证、毕业证等重要证件。

　　人社部提示网络求职者，如果遇到招聘网站未公示相关资质，招聘信息过于简单、含糊其辞，以及要求求职者先交钱再求职，甚至身份证、毕业证等重要证件等情况时，应第一时间保留，并及时向网络招聘服务机构或人社、工信、网信、等部门举报投诉或报案。

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　　值得一提的是，人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站，形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”，并在人社部微信号“人力资源和社会保障部”上公布。北青报记者注意到，人社部推荐的招聘网站共有56家，均由各地人社部门主办，发布岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息。其中，部级网站为中国公共招聘网（）以及就业在线（），网站为市人力资源和社会保障局“就业超市”（）。

　　一看网站是否具备相应的资质条件。根据《网络招聘服务管理》要求，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。同时，应在其网站、应用程序等首页显著，持续公示营业执照、人力资源服务许可等信息，或上述信息的链接标识。

　　二看招聘信息是否真实。根据《网络招聘服务管理》要求，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当、真实，不得含有性别等方面的歧视性内容。

　　三是谨防乱收费。根据《网络招聘服务管理》要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、、或者其他不正当手段，牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金，应当其服务项目、收费标准等事项。

　　人社部强调，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息制度，不得泄露、、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。（记者 解丽）