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  • 成都六月求职人数环比上涨17% 58同城超职季精准输送人才助力蓉城再上新台阶
  •   刘彻最爱的女人2021年58同城超职季启动以来,全国各地优质雇主纷纷登陆招聘专区,为求职者带来丰富多元的就业岗位。7月5日,58同城超职季开设成都招聘专区,汇聚众多本土知名企业,覆盖蓉城各行各业,以海量招聘岗位和贴心的企业福利,为成都求职者稳就业赋能。

      本届58同城超职季以“工作超多超有戏”为主题,设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块,云集全国各地超500万家企业,汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位,向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道。在推动广大求职者实现高质量就业的同时,58同城希望通过城市专区打造区域人才高地,为成都的现代化发展助力。

      近年来,成都作为成渝地区双城经济圈的核心城市,对人才的需求量随城市建设、产业发展而直线同城超职季重磅上线成都专区,汇集美团、快手、顺丰速运等超过10万家知名企业,大量工作机会,覆盖餐饮、零售、物流等领域,涉及岗位50万个。在成都这座颇具烟火气的城市中,现代生活方式也造就了服务员、快递员、送餐员、客服等岗位,这些岗位由于工作时间相对弹性,且通过个人努力可获得相当可观的收入,倍受广大求职者的推崇。随着外卖、电商等行业的持续高速发展,这些岗位需求猛增,成为近年来招聘领域的炙手可热的岗位。

      在超职业季期间,在蓉求职者登录58同城APP,进入招聘页面,便可在成都专场中看到上述企业及岗位信息。除了可以浏览岗位职责、工作内容之外,58同城超职季还将企业福利进行了标签化展示,如“包吃”、“包住”、“年底双薪”、“周末双休”、“加班补助”等,岗位情况一目了然,使求职者在选择岗位时获得更为直观的参考。

      国以才立,业以才兴。近年来,成都人才吸引政策不断出台,加强了成都地区的人才虹吸效应。2020年推出12条举措招揽全球求职者向成都东部新区集聚;2021年,成都又推出了“产业生态圈人才计划”,再一次催生了众多用工需求。在生活品质方面,以宜居著称的成都,已经连续12年位列“中国最具幸福感城市”。基于以上原因,成都正成为广大求职者的求职圣地,据58同城招聘研究院统计数据显示,6月成都求职投递量环比增长17%。

      从岗位需求度来看,2021年6月,成都招聘需求活跃度TOP10的岗位分别为:普工、操作工、服务员、组装工、包装工、分拣员、仓库管理员、快递员、保安。随着成都市产业互联网化程度不断提升,也充分带动了相关人才的需求。数据显示,今年快递员、送餐员、客服专员/助理等岗位需求量增幅较大,尤其是客服专员需求较往年有明显攀升,环比增长高达36.78%。

      从投递人次来看,2021年6月,成都整体岗位投递人次环比增长17%。其中求职者关注TOP10的岗位分别为:店员/营业员、服务员、普工、货运司机、商务司机、文员、保安、收银员、厨师/厨师长、销售代表。其中服务员岗位投递人次环比显著上升,增幅高达71.45%,店员/营业员、收银员的增幅分别为45.10%和34.11%。

      从薪资水平上看,2021年6月,成都企业支付平均月薪为7482元。在所分析岗位中,送餐员的平均月薪较为亮眼,为10802元,较高的收入与其辛苦敬业息息相关;其次是房产经纪人、快递员,平均月薪均超过9000元;此外,仓库管理员的月薪环比增长较快,上升了5.24%至7724元。

      通过58同城优质高效的线上招聘服务找到心仪岗位,已成为求职者和招聘方择业招才时的标配。在成都专场中,58同城一如既往地发挥行业大数据优势,按照求职者投递意向,精准匹配职位标签,延伸展示名企优岗,为用户带来千人千面的定制化求职体验,让找工作更加简单便捷。此外,58同城还依托先进技术打造智能化招聘工具,求职者可通过使用微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR等方式在线沟通,求职者和招聘方均可足不出户远程沟通,实现“隔空对话”,有效提高招聘效率。

      不仅如此,国民招聘大平台58同城还通过与国民手游王者荣耀的“梦幻联动”,有效提升超职季活动的度,并携手成都AG超玩会等俱乐部,为广大对电竞行业充满热忱的年轻人提供了规范、多元、高效的职业径。

      作为招聘行业领导者,58同城发挥资源优势加强成都企业、人才供需对接,以技术优势提升求职者的应聘体验,通过品牌间的强强联手扩大活动影响力,再以优质服务反哺招聘双方。在58同城希望通过超职季护航良性招聘生态,为成都城市发展和人才对接提供强有力支持。随着人才结构的持续优化,成都的人才市场将焕发新生机,各行业企业被注入新血液,城市发展也将迈入新阶段。