大家好，我是小岳，带你了解不一样的打工生活。从事生产制造行业的朋友们经常会看到同一家企业除了正式员工外，还有许多的临时员工从事生产，为什么会出现这种情况呢？其实无非以下几种原因:

　　正常情况下工厂的正式从业人员基本都可以满足工厂的基本生产。但有时候工厂因为某种原因会增加生产量，比如突然有了新客户，多了新订单；又或者是增加新产品等等。

　　这种情况出现后面临的问题就是原来的从业人员不足以满足生产需求，而再招聘需要更多的精力投入，所以为了更好更快地满足生产，工厂就会大量的招聘临时工来进行生产工作。

　　社会上的行业多种多样，而从事生产制造的工厂自然也是各具特色的。有些工厂所生产产品受季节影响严重（比如空调、冰箱制造等），当进入旺季时就需要马上扩大生产，以满足市场需求，而旺季过去之后就会缩减生产，以减少不必要的开支。

　　由于这类企业的淡旺季过于明显，如果员工一直保持在淡季水平，当旺季来临就需要马上招聘员工从事生产，因此这类企业也加大了对临时工的需求。

　　大家知道，如果一个企业招聘正式员工的话，除了招聘时的培训，还有以后的各种待遇福利都是不会少的，如果过多招聘正式员工，那么以后五险一金和过节福利的支出都是一笔不菲的开销。

　　有些企业为了控制成本，除了对原材料方面入手之外那么就是对员工组成进行从新组合啦。而临时工的出现就满足了这一点，当一部分正式员工减少加入临时工时，既能企业支出减少，又能在线测字打分企业的正常生产。如此一来何乐而不为呢！

　　俗话说得好，无利不起早！临时工作为一种社会现象存在，自然就有它存在的道理。至于原因主要也就是以上几种，至于有没有其他深层次的原因，这就需要大家去探索和发现啦。