南方电网公司总部信息中心是公司企业级信息化项目群建设的执行机构和总部信息系统的运维服务机构，主要承担公司资产、营销、财务、人力资源、综合管理、协同办公、决策支持等企业级应用系统和基础设施、数据资源管理、服务集成、用户交互等综合技术平台的建设工作，以及总部软硬件平台、信息系统的运行工作。在具体运作上，与公司信息部实行“两块牌子、一套人员”模式。为满足信息化建设与运维的需要，有效促进公司总部信息化人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘中高级信息技术人才，现将有关事项公告如下：
二、 报名条件
(一)基本条件
1、，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
2、事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
3、善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署与本职工作相结合，创造性地开展工作。
4、素质和能力要适岗胜任，要有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平。
5、具有全日制大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)，原则上要求信息与通信、计算机科学与技术、数学及电力自动化等相关专业，其他专业学历须从事信息化技术工作2年以上。
6、身体健康，具有良好的心理素质。
7、信誉良好，无违法记录，无违反计划生育政策等行为。
(二)资格条件
1、应聘高级岗位：全日制大学本科学历应具有5年及以上相关工作实践经历、经验;全日制硕士研究生学历应具有4年及以上相关工作实践经历、经验;全日制博士研究生学历应具有3年及以上相关工作实践经历、经验。年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽，但不得超过40周岁。
2、应聘中级岗位：全日制大学本科学历应具有4年及以上相关工作实践经历、经验;全日制硕士研究生学历应具有3年及以上相关工作实践经历、经验;全日制博士研究生学历应具有2年及以上相关工作实践经历、经验。年龄不超过35周岁。
(三)回避原则
夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在公司总部(含总调)工作。
三、 招聘程序
公开招聘工作德才兼备的选人标准，、公开、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审查、履历分析、笔试、心理测试、专业论述、面试、履历调查、决定聘用等程序进行。录取后将签订正式劳动合同。
每位应聘者应提交一篇三年内发表的论文(如超过5000字，请提炼总结后提交论文摘要)或就本人擅长的信息化技术领域撰写一篇信息技术论文(5000字以内)，通过笔试后须进行专业论述。
(一)公告：2013年9月16日-10月16日
(二)履历分析： 2013年10月17-10月24日。通过资格审查的应聘者将以电话或短信方式通知。
(三)笔试和心理测试： 2013年10月26日。
(四)专业论述：2013年10月27日。
(五)面试： 2013年10月27日。
(六)履历调查和决定聘用：11月。如总成绩相同，首先以面试成绩高低排序，其次以笔试成绩高低排序。
注：各环节具体时间以通知为准。
四、 报名时间及方式
(一)报名时间
2013年9月25日8:30至10月16日12:00。
(二)报名方式
应聘者登陆公司网站上下载并填写报名表，通过电子邮件方式发送至：。
咨询电话： (周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
五、 有关要求
此次面向社会公开招聘对象不包括南方电网公司劳动合同制或劳务派遣制员工。报名要求如下：
1、每人可申报2个岗位，1个意向岗位，1个调剂岗位(不同意调剂的可不报)。
2、应聘者填写报名表(见附件)，随以下材料以压缩文件形式发送到指定报名邮箱，材料包括：
1) 本人身份证、工、学历(留学归国人员应出具留学证明)、学位、专业技术资格、职业资格、获证书;
2) 个人情况补充介绍(可选);
3) 专业技术论文1篇;
4) 报名表中要求的其他相关材料。
5、邮件主题统一命名为“应聘岗位-现单位名称-姓名”，其中报名表的命名规则也为“应聘岗位-现单位名称-姓名”。请注意电子文档投递文件大小不应超过10MB。应聘者报名材料(含证书复印件)不再退回。请应聘者准备好上述材料原件以及其他主要工作业绩、的相关证明材料，以备查阅。
5、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。已录用的，将解除与其签订的劳动合同。
6、在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：
公司监察局：(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
附件1：南方电网公司信息中心人才公开招聘岗位职责与适配条件
附件2：公司总部信息中心部分岗位竞聘报名表(2013年9月25日8:30后下载)
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