一、招聘计划

　　见附件一。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民国国籍;

　　2.遵守中华人民国、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正、具备良好的职业;

　　4.本科及以上学历。

　　三、公开招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名办法

　　应聘者根据公布的用人计划，填写《运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表》(附件二)一份，连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱：。

　　每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位拟招聘人数比例上应达到3:1及以上方可进入笔试，比例不足3:1的，要减少招聘名额，如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的，取消该岗位招聘。

　　2.资格审查

　　(1)资格条件的初审。报名结束后，由学院人事处和附属中学组成资格条件初审组，对每一位报名者的资格条件进行审查。

　　(2)资格条件的院级复审。院级复审在监察组的监督下，以现场确认的形式进行资格审查。

　　(3)资格条件的省级复审。学院将院级复审的结果报送省教育厅、人社厅进行审核。

　　(4)资格审查结果的通知。学院根据省级审核的结果通知审查合格的应聘人员。

　　(二)考试考核

　　1.考试考核内容及方式

　　考试考核的内容包括思想表现与品质、专业知识、教学能力和科研能力等。

　　考试考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　(1)笔试

　　笔试参加由省教育厅统一组织的笔试考试。

　　①笔试对象为资格审查合格者;

　　②笔试内容由教育厅统一;

　　③笔试为闭卷考试，按百分制计;

　　④公布笔试成绩，根据笔试成绩(不低于60分)从高到低排序，按1：3的比例确定面试人员。

　　(2)面试

　　①面试包括陈述、讲课和答辩。陈述的内容主要是对学科课程以及学科教学的理解，时间5分钟。讲课主要是对教学能力进行考察，讲课时间20分钟。答辩主要是对教育教学素养进行进一步考察，答辩时间10分钟。

　　②面试按百分制计分，讲课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。

　　2.讲课的内容和答辩题目

　　(1)讲课内容

　　讲课内容是该学科的核心内容，能体现该学科的特点、思想和方法。

　　(2)答辩题目

　　在面试前围绕教育教学能力的进一步考察拟定3个答辩题目，应聘人员选择2个题目进行答辩。

　　讲课内容和答辩题目在面试前由工作组和监察组研究安排。

　　3.面试人员确定

　　面试人选按照笔试成绩从高分到低分，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定;达不到比例的，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选。

　　4.面试的打分

　　面试的打分由评委组按照讲课评价标准和答辩评价标准(见附件三)，以无记名的方式进行打分。

　　(三)拟聘用人员的确定

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定拟聘人员。

　　(四)体检、考察

　　1.体检

　　体检由学院统一组织，在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，须院指定的另一医疗机构组织复检。

　　2.考察

　　考察主要是对拟聘人员的思想表现、品质、业务能力和工作实绩等进行考察。

　　对于在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再递补。

　　(五)拟聘结果的确定

　　由学院党委扩大会议对拟聘人员及其体检、考察结果进行院级审核，确定拟聘结果。

　　(六)公示招聘结果

　　拟聘结果经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、教育厅和学院网站公示7天。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘人员在公示期间无者，由学院人事处按照程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间若有经查证核实者，取消其聘用资格。

　　四、聘用后待遇

　　1.通过公开招聘的人员，在受聘期间的待遇，按我省及学院有关执行。

　　2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、时间安排

　　(一)报名时间：9月13日9月27日

　　(二)现场确认时间：9月29日

　　(三)笔试时间：另行通知

　　(四)联系方式：

　　联系人：姚晓琴

　　联系电话：0359

　　电子邮箱：

　　地址：山西省运城市复旦西街1155号，运城学院人事处

　　附件：1.运城学院附属中学2013年公开招聘岗位及计划.xls

　　2.运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表.doc

　　3.附件3运城学院附属中学招聘教师讲课评价标准和答辩评价标准.doc

　　运城学院

　　2013年9月12日