速途体验室第233期十一月份，高校毕业生求职的高峰期。对即将踏出校门，初入社会的毕业生们，找份称心的工作显的极为重要。同时，随着互联网的迅速发展，招聘网站逐渐成为毕业生们找工作的首选渠道，但是由于招聘网站自身对信息审核的制度不严谨，网络上虚假招聘信息泛滥。下面就跟随小编去体验一下一个“神奇的网站”—58同城的招聘功能。

　　体验要点：1.招聘信息的真实性2.发布信息是否需要审核

　　首先，小编进入这个神奇的网站首页，因为是奔着工作去的。所以小编就开门见山的直接进去“招聘”。看看有着怎么样的收获?

　　当小编进入“招聘”后，接下来的步骤就和每个招聘网站都大致相同，选择职位。由于小编一直都听说销售这个行业很能挣钱，于是便义无反顾的选择销售这个行业。

　　进入销售职位展示的页面后，首先印入眼帘的便是那些红色字样的高底薪+高提成的招聘信息。“双高”的标题看着真的很吸引人，于是小编随便抽取了一条招聘信息进行查阅。

　　进行一番观察后，小编发现这个公司所提供的待遇真的蛮不错。但是就是待遇太好了，但是门槛很低。所以，这个不禁让小编感到怀疑。稍作停留，小编便选择退出这个页面。

　　退出后，小编我又进行一轮仔细观看。发现在这么多公司的招聘信息中，有很多公司的营业执照都没有审。这一点实在是让求职者感到担忧，招聘信息的诚信度一下子就被拉下来了，难道招聘信息的发布不需要经过营业执照审核这一关吗?

　　为了验证到底是否需要经过营业执照审核这一环节，小编我尝试着发布了一条招聘信息。经过一番，小编我终于发布成功了。结果很另小编意外，在整个发布招聘信息的过程中，可以不用审核公司的营业执照，同时小编我在填写职位要求时，为了偷懒，随便的复制了第一次打开的那条招聘信息中的文字进行粘贴，结果显示信息发布成功。这一点小编很是不理解，这么明显的造假既然还可以发布成功。

　　发布成功后，小编进行了搜索，想看看自己的“”如何?结果很容易就能搜到刚才发布的招聘信息。点击进入后，里面所有的信息都自己自己随便填写的，一点都没有改变。这么虚假的信息都能随便发布，为此小编很是无奈。最后小编只能很失望退出这个所谓的“神奇的网站。”

　　总结：既然称之为“神奇的网站”，就真的应该展现出自己的神奇之处。有多少用户是奔着这个“神奇”而去，面临即将毕业离校的大学生们，这样的一个对信息真实度没有保障的网站无疑是为众多提高了一个很好的平台。最后受到不仅仅是求职的学子们，同时自己的企业形象也将，企业的发展空间也会逐渐被压缩。（王祚义）