高密市人民医院是卫计委确定的乙等综合医院，是医学院非隶属附属医院，承担多所医学院校的教学任务。为了充分发挥师资优势资源，现拟招收培训，对被招聘人员进行有计划的规范化培训，现将有关招聘事项通知如下。

　　第一学历为高中起点全日制专科及以上学历护理专业毕业生（不含网络教育生、成教等自费生），助产专业报名需考取资格证或考试成绩合格证明。

　　招聘人员原则上以应届生为主。往届生要求近期（2018年1月至今）有在二级以上医院一年以上工作经历（需出具相关证明），且需具备资格证或考试成绩合格证明。

　　1、报名方式：报名人员先行扫描二维码，进入2019年培训预报名群，进行网名，报名时请以“姓名+毕业时间”格式改写昵称，然后在时间到现场报名审核（仅限报名人员本人入群）。

　　4、所有报名人员须提前到医院网站下载《高密市人民医院公开招聘培训报名表》（见附件），并按要求认线、报名时需提供身份证、高中毕业证、大专及以上学历毕业证原件及复印件各一份，报名表、学信网打印的学历电子注册备案表各一份（A4纸打印），一寸近期免冠照片3张（同版照片，其中1在报名表中）。往届生还应提供资格证或成绩单原件及复印件、原单位工作经历证明各一份。应聘人员因资料准备不足影响资格审查，责任自负。由人力资源部、护理部负责对报考人员资格进行现场审核。审核工作贯穿整个招考过程，发现弄虚作假者，立即取消其应试资格。

　　6、报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，若未达到比例，医院将根据实际情况调整招聘计划。

　　面试采取结构化面试的方式，主要以了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩将于考试后两个工作日之内在医院网站进行公布。

　　根据总成绩按招聘计划1:1的比例由高到低确定初录人员；对初录人员进行体检及考察。考察由高密市人民医院统一组织实施，具体格式另行通知。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有的从其，体检费用自理。应聘人员未按时间、地点参加体检考察的，视为自动放弃。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，将按照总成绩排名情况依次递补；总成绩相同者，取笔试成绩高者为初录人员。

　　经考试录用人员培训期为三个月，培训期满进行期满考核。成绩合格者，参照我院同类人员进行管理，不合格者，自主择业。李悦是谁儿子